Сегодня стало очень популярно ставить цели и работать над их достижением. Буквально пару десятков лет назад об этом мало кто задумывался серьезно, особенно в бывшем СССР, с его плановой экономикой.

Тем не менее, люди ставят много целей, но немного из них достигают. Возникает закономерный вопрос «Почему так мало целей сбывается?» и следующий вопрос: «Что нужно сделать, чтобы достигать всех своих целей?» Сегодня я постараюсь ответить на первый вопрос. Внимательно прочитайте  статью и задумайтесь, какие ошибки вы совершаете при достижении своих целей?

Жизненные цели - это твои главные и долгосрочные цели. Это те цели, которых ты хочешь достичь в течение своей жизни. Они ставятся на большой срок и служат тебе неким «маяком», ориентиром,  к которому ты стремишься.

Дерево целей - это один из методов построения системы ваших целей. Это структурированная, построенная по иерархическому принципу совокупность целей, в которой выделены главная цель (вершина дерева) и подчиненные ей подцели нескольких уровней.

Дерево целей позволяет человеку привести в порядок собственные планы, увидеть, как соотносятся между собой его различные цели.

Правила достижения целей - это действия, которые мы совершаем при соблюдении определенных условий. Цели не сбываются сами по себе, только благодаря тому, что они написаны на бумаге.

Чтобы цель сбылась - вам нужно создать для этого все подходящие условия, выполнить определенные действия и не мешать ей.

Правила постановки целей очень просты. В то же самое время есть небольшие нюансы, которые необходимо учитывать при постановке целей.

Правило постановки целей №1: Позитивная утвердительная формулировка

Расшифровка результатов теста "А вы правильно ставите цели?"

Считаем количество ответов "да":

0-3 - Вы никогда не ставили цели или не имеете представления о том, как это делается. Вы плывете по течению к чужим целям. Кто-то другой управляет Вашей жизнью. Вам срочно нужно что-то менять!

4-6 - У Вас есть слабое представление о том, что вы хотите и куда движетесь. Вы достигаете в основном чужие цели, навязанные Вам окружением. Своих целей вы достигаете мало. Вам следует больше внимания уделить работе со своими целями.

7-9 - У вас отличное представление о том, что вы хотите и куда движетесь. Вы в основном достигаете свои цели. Вы в значительной мере управляете своей жизнью. В следующем тесте проверьте - насколько хорошо Вы достигаете своих целей.

10 - Вы эксперт в постановке целей. Проверьте в следующем тесте, насколько Вы круты в их достижении.

Рекомендую также пройти тест "Сбываются ли ваши цели?" и узнать насколько успешно вы достигаете своих целей.

Часто наши цели не достигаются не потому что нам помешали обстоятельства или какие либо препятствия "непреодолимой силы", а потому что мы неправильно ставим свои цели. Неправильно записываем и визуализируем их.

Сегодня ты можешь проверить свой уровень экспертности в постановке целей. Ответь да/нет на следующие вопросы:

Прежде чем заниматься постановкой и планированием своих целей - необходимо создать карту своей жизни, сформировать стратегическое видение, посмотреть на свою жизнь с высоты птичьего полета.

Без стратегического видения процесс достижения отдельных целей может представлять собой хаотичное блуждание. Ты стремишься к одной цели, одновременно удаляясь от другой. Курс движения к третьей, например, негативно сказывается на другой области жизни. Пока у тебя нет СИСТЕМЫ целей - невозможно быть эффективным.

Когда мы заняты множеством разных дел и активно достигаем своих  целей - очень легко потерять баланс. Это происходит, например, когда ты с головой уходишь в работу или развитие своего бизнеса, и при этом очень мало времени уделяешь своей семье.

Любой перекос, отклонение от баланса - это опасная тенденция. Когда дисбаланс достигает некоторой критической точки, человек начинает ломаться. Сначала это проявляется в ухудшении настроения, самочувствия и снижения эффективности. Прогресс в главных делах замедляется. Возникает такое ощущение, что ты идешь против течения - все результаты даются тяжело, с «потом и кровью».